Acuerdo 38 h

Geox es una de las marcas líderes en calzado de todo el mundo. Geox debe su éxito a la atención constante en el producto, que se caracteriza por la aplicación de soluciones innovadoras y tecnológicas capaces de garantizar la transpirabilidad e impermeabilidad, y basa sus futuras estrategias de crecimiento en la innovación tecnológica continua. La tecnología Geox está protegida por más de 60 patentes registradas en Italia y extendida internacionalmente.

Descripción del puesto:

Las actividades del Store Manager se pueden dividir  en tres áreas de responsabilidad:

1. Área de ventas

• Proponer y realizar planes de acción, dentro de las directrices de la empresa, que garantizan la consecución de los objetivos de ventas a través de la supervisión y la mejora de los KPI
• Implementar las líneas guías, definidos por Visual HQ y Country, adaptándolos a la estructura y disposición de la tienda , en cuanto a: los escaparates y la exposición del producto dentro de la tienda.
• Promocionar cualquier cambio en las pautas de Visual HQ, de acuerdo con el Visual Local, en función de la clientela de la tienda y los KPI de ventas.
• Aplicar las pautas relativas a la Seguridad y Prevención de riesgos (control de la presencia de antirrobo, métodos de seguimiento del área de ventas, disposición de cámaras, etc.
• Desarrollar e implementar el " Modelo de relación " definido por HQ.
• Mantener un alto nivel de profesionalismo en la comunicación con clientes y colegas.
• Gestionar la relación con el cliente utilizando las herramientas de Clientelling puestas a disposición por la empresa.
• Promover nuevas estrategias de acercamiento al cliente y de Retail Excellence.

2. Operaciones de tienda

• Aplicar correctamente todos los procedimientos de gestión de front y back house, definidos por la Sede.
• Realizar la programación de los turnos del personal de la tienda de acuerdo con las ventas esperadas maximizando SPH y manteniendo los costes laborales en línea con el Budget
• Certificar, junto con los District Manager, la capacidad de contención del almacén de la tienda.
• Avanzar cualquier propuesta de transferencia de mercancías, consolidación o integración de producto.
• Proporcionar feedback cualitativos sobre las tendencias de ventas , la satisfacción de los productos y colecciones, los tipos de clientes y los eventos que impactan la tendencia.

3. Personal

• Apoyar el proceso de selección y contratación del personal de la tienda en colaboración con RR.HH. y el District Manager.
• Gestionar correctamente la relación y formación de sus colaboradores a través de las herramientas Feedback, Morning Brief y todas las demás herramientas dentro del modelo Retail Excellence
• Asegurar el desempeño del proceso de evaluación de sus colaboradores  en línea con la programación de la empresa
• Apoyar a los District Manager y RR.HH. en proponer planes de desarrollo o recuperación para sus colaboradores: caminos de crecimiento, y cualquier acción disciplinaria
• Fomentar un entorno laboral positivo y estimulante

Requisitos de los candidatos.

• - Actitud positiva y disposición al cambio.
• - Pro-actividad y dinamismo
• - Excelentes habilidades de comunicación
• - Pasión por el producto y la moda

Email al que se puedan dirigir. seleccion@geox.com