GEOX

Posición:
Store Manager
Tipo de contrato:
Geox
Acuerdo:
Indefinido
Acuerdo 38 h
Geox es una de las marcas líderes en calzado de todo el mundo. Geox debe su éxito a la atención constante en el producto, que se caracteriza por la aplicación de soluciones innovadoras y tecnológicas capaces de garantizar la transpirabilidad e impermeabilidad, y basa sus futuras estrategias de crecimiento en la innovación tecnológica continua. La tecnología Geox está protegida por más de 60 patentes registradas en Italia y extendida internacionalmente.
Descripción del puesto:
Las actividades del Store Manager se pueden dividir en tres áreas de responsabilidad:
1. Área de ventas
- Proponer y realizar planes de acción, dentro de las directrices de la empresa, que garantizan la consecución de los objetivos de ventas a través de la supervisión y la mejora de los KPI
- Implementar las líneas guías, definidos por Visual HQ y Country, adaptándolos a la estructura y disposición de la tienda , en cuanto a: los escaparates y la exposición del producto dentro de la tienda.
- Promocionar cualquier cambio en las pautas de Visual HQ, de acuerdo con el Visual Local, en función de la clientela de la tienda y los KPI de ventas.
- Aplicar las pautas relativas a la Seguridad y Prevención de riesgos (control de la presencia de antirrobo, métodos de seguimiento del área de ventas, disposición de cámaras, etc.
- Desarrollar e implementar el " Modelo de relación " definido por HQ.
- Mantener un alto nivel de profesionalismo en la comunicación con clientes y colegas.
- Gestionar la relación con el cliente utilizando las herramientas de Clientelling puestas a disposición por la empresa.
- Promover nuevas estrategias de acercamiento al cliente y de Retail Excellence.
2. Operaciones de tienda
- Aplicar correctamente todos los procedimientos de gestión de front y back house, definidos por la Sede.
- Realizar la programación de los turnos del personal de la tienda de acuerdo con las ventas esperadas maximizando SPH y manteniendo los costes laborales en línea con el Budget
- Certificar, junto con los District Manager, la capacidad de contención del almacén de la tienda.
- Avanzar cualquier propuesta de transferencia de mercancías, consolidación o integración de producto.
- Proporcionar feedback cualitativos sobre las tendencias de ventas , la satisfacción de los productos y colecciones, los tipos de clientes y los eventos que impactan la tendencia.
3. Personal
- Apoyar el proceso de selección y contratación del personal de la tienda en colaboración con RR.HH. y el District Manager.
- Gestionar correctamente la relación y formación de sus colaboradores a través de las herramientas Feedback, Morning Brief y todas las demás herramientas dentro del modelo Retail Excellence
- Asegurar el desempeño del proceso de evaluación de sus colaboradores en línea con la programación de la empresa
- Apoyar a los District Manager y RR.HH. en proponer planes de desarrollo o recuperación para sus colaboradores: caminos de crecimiento, y cualquier acción disciplinaria
- Fomentar un entorno laboral positivo y estimulante
Requisitos de los candidatos.
- - Actitud positiva y disposición al cambio.
- - Pro-actividad y dinamismo
- - Excelentes habilidades de comunicación
- - Pasión por el producto y la moda
Email al que se puedan dirigir. seleccion@geox.com